玉树市建立四项机制推动基层党建工作落到实处

　　在全面加强“三基”建设的工作中，玉树市不断创新工作思路、健全工作机制，坚持“效果”导向，建立四项工作机制，坚持虚功实做，狠抓工作落实，取得了良好的效果。

　　一是建立“约谈”机制。玉树市出台了《玉树市基层党建和三基工作约谈制度（试行）》，对全市基层在党建工作的难点重点，主动介入、主动解决、主动问效，促基层党建工作完善落实，促基层党建工作深入开展。约谈坚持“走下去”和“请上来”相结合，“个人专项约谈”与“班子集体约谈”相结合的灵活方式进行。通过约谈，进一步传导压力、强化责任，在全市树立聚精会神抓党建的导向，推动各级党组织书记把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。截止目前，已完成对8个乡镇、街道党（工）委书记的集中约谈，下一步将对全市机关、企业、事业单位党组织“一把手”进行约谈。

　　二是建立“巡查”机制。玉树市建立了全市基层党建巡查督导指导工作机制，定期抽调熟悉党务工作、原则性强、作风正派的干部组成专项巡查组，分别对乡镇、街道、机关、学校、企业、非公组织等党建工作进行巡查。巡查组采取听汇报、查资料、个别谈话、座谈走访等形等方式，重点掌握基层党组织落实市委决策部署情况，及基层班子建设、党员队伍建设、基层阵地建设、党员发挥作用、为民办理实事、三基建设等工作落实情况。同时，结合基层党建和三基建设工作任务变化，适时充实巡查内容、调整巡查重点，对基层组织在加强基层党建工作中的薄弱点进行“一对一”、“面对面”指导帮助，推动了全市基层党建各项工作任务的落实。

　　三是建立“项目”机制。玉树市印发了《关于开展基层党建“书记项目”活动的实施方案》，以项目建设为抓手，强化“一个项目、一名领导、一班人马、一套方案、一抓到底”推进机制，不断将项目化管理的理念、方法和措施引入基层党建领域，将基层党建“软任务”变成“硬指标”，不断细化、量化、实化、具体化，像“推进项目落实一样推进基层党建工作”。同时，全市各乡镇、街道及市直机关各单位围绕22项基层党建和三基建设中的难点和短板进行课题化设置项目、项目化进行落实。截至目前，全市基层党建“书记项目”库，已遴选入库基层党建项目12个。

　　四是建立“培训”机制。针对党员、干部、群众，社区工作人员，工商个体户等不同群体，按照“走出去、引进来”的培训思路，大力实施党员教育培训工程、业务能力培训工程、专业技术培训工程、廉政建设培训工程、致富能力培训工程的“五大培训工程”，切实构建起了全市各级干部群众教育培训工作的长效机制。截至目前，我市各部门共组织开展各类培训班28次，培训1800余人次；组织乡镇、街道，机关事业单位干部，社区工作人员异地考察学习210次，600余人次，进一步增强了各级党员干部党性修养，提高了广大干部的理论水平和工作能力。