玉树市从严抓好作风建设 全力营造风清气正的良好氛围

　　近年来，玉树市紧盯形式主义官僚主义突出问题、群众身边的不正之风等作风建设领域重点任务，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，以零容忍态度惩治腐败，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，切实营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，为“四个示范城市”建设、全市经济社会高质量发展保驾护航。

 　　一、持续整治突出问题，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。一方面，聚焦关键领域精准推动专项治理。组织开展乡村振兴领域专项督查4轮，发现和纠治政策执行有偏差、责任落实不到位、工作作风不扎实等问题48条，抽查走访返贫监测户27户，开展谈话72人，收集意见建议4条，下发工作提醒函15份。针对违法占地、未批先建等土地乱象和工作中存在的监管缺位、查纠不力等问题，对相关部门主要负责人开展约谈提醒，给予党纪处分2人，提出工作建议15条。对全市关键点位开展疫情防控专项督查11轮次，督促整改问题32条，从严处理2名疫情期间履职不力、不担当不作为党员干部。另一方面，聚焦堵点痛点专项纠治作风顽疾。成立低保专案组，全面核查公职人员、财政供养人员配偶或家属违规享受低保问题，共追缴违规资金376.85万元，给予党纪政务处分41人次。组织开展乡镇“去机关化”和“官气、痞气、骄气、戾气”专项整治，不定期开展监督检查，对存在“机关化”现象的乡镇进行曝光，对工作作风问题突出的部门单位进行通报，有效解决群众办事“乡镇、市区来回跑”问题。聚焦13项重点内容，开展党员干部及公职人员酒驾醉驾和赌博问题专项整治，联合公安部门召开联席会议3次，开展重点场所督察2次，线索核查80余人次，给予党纪政务处分2人，交至相关职能部门处理1人。

　　二、驰而不息纠治“四风”，以钉钉子精神打好作风建设持久战。一是在压实责任上紧盯“关键少数”。认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》，专题开展党组（党委、党支部）书记述责述廉评议工作，坚持纪委书记与下级党组（党委、党支部）书记谈话制度，加强对问题易发多发岗位人员和领域日常提醒，用好巡察、审计、舆论监督等有效手段，对涉及各级领导班子成员的问题实行年底清零。近年来，运用谈话函询、约谈提醒等方式处理209人。二是在日常监督上紧抓关键节点。将日常检查和专项督查相结合，加强对干部的教育监督管理，构建起常态化监督检查机制。在“五一”“中秋”等重要时段、关键节点，采取明察暗访、随机抽查等方式，对全市考勤考纪、公车管理、办公用房等进行监督检查。近年来，累计开展明察暗访140余次，下发通报30余期，组织谈话提醒145人次，诫勉谈话30人次。三是在制度建设上有章可循。制定《玉树市规范干部职工操办婚丧嫁娶事宜暂行规定》《玉树市整治形式主义切实减轻基层负担的八条措施》《玉树市建立容错纠错机制激励干部改革创新的实施办法》等制度机制，对厉行勤俭节约、严肃工作纪律等方面作出详细规定，形成靠制度管人管事管权的有效机制，扎紧扎牢制度的“笼子”。

　　三、持之以恒正风肃纪，以抓铁有痕踏石留印的韧劲巩固作风建设成效。一是抓严抓实基层减负。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，大幅精简各类会议，坚持开“会中会”、开短会、开小会，严格控制发文数量，大力倡导“短实新”文风。近年来，各类文件、会议、督查、考核等事项年均下降20%。加强移动互联网应用程序和网络工作群的规范管理，让干部从“指尖解放出来”，以“指上”清风带工作“新风”。近年来，整合撤销微信工作群84个。二是扎实开展警示教育。充分运用警示教育大会、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，累计开展警示教育大会13场次，接受警示教育8000余人次。同时，结合本级查办的违纪违法典型案例，分类别、分批次开展以案促改工作，做实长效化治理“后半篇文章”。今年以来，组织开展以案促改警示教育3场次，下发督办函、提醒函16份。三是深入推进清廉机关建设。坚持州市联动、上下贯通，围绕“加强党的政治建设、提升政治文化涵养、加强机关效能建设”等内容，在民政、卫生、住建、农牧、人社等5家民生领域组织开展清廉机关建设试点。修订完善机关管理配套制度30余项，明确提出“六严禁”“三不准”要求。坚持刀刃向内，对2名执纪违纪、执法犯法的纪检监察干部给予从严从重处理。