玉树市“四点发力”推动基层党建工作提质增效

　　近期，玉树市认真学习宣传贯彻党的二十大和省第十四次党代会精神，严格贯彻落实中央和省委、州委关于加强基层组织建设的重大要求，紧密结合市情实际，坚持四点发力，以务实举措推动基层党建工作提质增效、稳步发展。

　　下好党建工作“一盘棋”不断巩固提升“组织体系建设三年行动”成果

　　一是稳步开展全市基层党建交叉互评，组织全市213个党支部和19个党委、党工委进行市内党建交叉互评，并接受州级党建交叉互评组对全市各领域党建的考评，受到充分肯定。二是规范党组织设置，根据《中国共产党党组工作条例》要求和具体市情实际，在市发改局等16个符合条件的机关单位成立党组，有效激发党总揽全局、协调各方的领导核心作用。三是全面启动新兴领域党建工作，制定下发《玉树市新业态新就业群体党建工作实施方案》，对全市外卖配送、快递物流等新兴领域党组织成立情况、党员分布情况进行摸排，为下一步深化推进“两个覆盖”打下基础。四是扎实开展每季度全市目标责任（绩效）考核工作，有效压实党建工作责任。

　　把好党建引领“方向盘”全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

　　一是积极引导各村优化调整村集体经济产业结构，对今年10个中央财政扶持壮大村集体经济示范村项目进行动态督导。二是认真贯彻落实“苦干一百天、全力促振兴”实践活动部署要求，围绕乡镇领导班子、村（社区）“两委”及驻村工作队运行情况等内容，精心设计13类调研内容，为深入基层开展“大调研”“大落实”活动提供保障。三是结合具体工作需要和人事变动情况，对全市“461”联心共建工作机制进行调整，充分激发“关键少数”的关键作用，切实为乡村振兴加码赋能。四是创新驻村干部管理模式，对接北京一科技公司研发玉树市第一书记和驻村工作队绩效考核评分系统，采取线上线下相结合的形式开展管理考核工作，实现管理考核工作的智能化、高效化，此前系统已结合第三季度考核工作，应用于“大调研”活动当中。

　　耕好氛围营造“责任田”扎实开展“喜迎二十大·奋进新征程”系列主题活动

　　在组织全市各级党组织开展“五个一”系列活动基础上，联合市委宣传部、市融媒体中心，通过线上和线下结合、实效和创新并重的形式，多维度、多层次开展系列主题活动。一是扎实开展“微党课”评选活动。面向全市所有共产党员征集灵活创新、内容正向的“微党课”，并先后择优在“玉树e党建”“玉树市融媒体中心”等线上平台进行推送，切实在全市营造“人人听党课、喜迎二十大”的浓厚氛围。二是推出“十年成就·聚焦榜样”系列文章和视频。梳理党的十八大以来玉树市各行各业涌现出来的先进人物和榜样典范，将其事迹以藏汉双语文章、视频的形式在各类新媒体平台上进行推送，在全市切实营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是精心筹办演讲比赛和知识竞赛活动。以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题，14名演讲比赛参赛选手各自讲述自己的初心故事，向党的二十大深情告白；围绕党史、基本党务知识、党风廉政建设、乡村振兴等内容，以初赛、决赛的形式开展知识竞赛活动，以赛促学、以学促行，庆祝党的二十大胜利召开。

　　打好疫情防控“阻击战”切实筑牢“联防联控、群防群治”红色屏障

　　第一时间发布《致全市各级党组织和广大党员的一封信》，号召全市4710名党员和197名驻村干部全力投入疫情防控工作，组建130支党员先锋队赶赴全市疫情防控最前线开展志愿服务，设置268个核酸采样党员先锋岗，切实让党旗在全市抗疫一线高高飘扬；构建全市干部职工及临聘人员来玉返玉摸底排查日报机制，并注重在疫情防控一线考察和识别干部，通过现场督查、走访干部群众等形式，全方位、多角度了解干部在疫情防控工作中的现实表现，真正把关键时刻表现突出、堪当大任、不计得失的优秀党员、优秀干部选出来、用起来。