玉树市“筑得暖巢引凤栖”——聚力实施引才留才示范工程

　　近年来，玉树市深入贯彻落实习近平总书记人才强国战略思想，突出党管人才工作导向，把人才工作摆在重要位置，坚持引才用才和育才留才并重的工作模式，大力实施“引才留才”示范工程，先后打造44套精装修人才公寓及2处城市人才客厅，为做实做细留才工作提供硬件保障。

　　扎实开展前期顶层设计。统筹州市资金，聘请专业设计公司，通过招投标确立资质较好的建设单位，结合玉树市生产生活实际，制定科学合理的建设方案，在原有的玉树市行政中心东侧的城市人才客厅的基础上，联合玉树市城管局在市城管局办公楼增设1处城市人才客厅，并于2020年12月27日剪彩后投入使用，为顺利开展人才社区建设奠定基础。

　　完善功能保障人才服务。玉树市共投建2处“城市人才客厅”，客厅在设计上采用“舒适、便捷、共享、服务”的理念，打造了集健身、休闲、洗浴、餐饮、读书等五大功能于一体的人才服务综合体，为开展图书阅览、电影放映、运动健身等各种活动提供便利。44套人才公寓突出实用、温馨生活气息，有效提升全市人才生活品质，增强人才的归属感。

　　用心经营深化人才归属。“留人先留心”，人才是第一生产力，是推动全市经济社会发展的重要所在。基于我市人才流动大的市情实际，玉树市人才公寓和城市人才客厅作为吸引人才、留住人才的人才暖巢，是党委政府提供的人才服务平台和人才交流的互动共享空间。玉树市人才社区建设，不仅提供了舒适便捷的休憩环境，更营造了人才活动健康友好的互动氛围，为人才提供了舒适、稳定的交流空间，使他们在玉树市待得住、留得下、干得好。

　　今年是中国共产党成立100周年、玉树建政70周年，也是实施乡村振兴的起始之年，面对良好的发展机遇，玉树市将厚植“人才强市”理念，持续深化京玉对口合作，强化本市人才培育，为实现“三大目标”、建设“两个越来越好”样板城市提供强劲有力的人才支撑。