玉树市召开2020年度科级领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作安排部署暨培训会

　　11月12日上午，玉树市召开2020年度科级领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作安排部署暨培训会，市委常委、常务副市长久文出席会议，各乡镇街道、市委各部门、市直各单位、各垂管单位主要负责同志及6个考核工作组组长、全体组员参加会议。市委常委、组织部长李振主持会议。

　　会上，李振宣读了《玉树市2020年度科级领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核实施方案》，并围绕考核内容、时间节点、程序要求等环节进行了详细解读。

　　久文指出，年终考核是对市委、市政府决策部署落实情况的全面检验，也是加强领导班子和领导干部队伍建设、提高领导班子和领导干部七种能力和领导水平的务实之举，更是决胜全面小康、确保“十三五”规划圆满收官的固本之策，其重要性和必要性不言而喻。各考核组要坚持原则、公道正派，讲实话、查实情、看实绩，做到“一把尺子量到底”；要明确责任、分工协作，细化任务分工、明确工作责任；要严谨细致、扎实工作，把工作做深做细，防止蜻蜓点水、敷衍塞责；要改进作风、严明纪律，发扬“严慎细实优”的工作作风，高质量完成考核工作任务。

　　李振强调：一要坚持标准、严格考核。各考核组成员在考核过程中要紧扣目标责任书和重点工作，严格依据评分标准打分，做到“加分有充分依据、减分有正当理由”，切实把数据核准、把水分挤干，确保考核结果真实准确，绝不允许凭感觉办事、凭印象打分。二要认真整改、查漏补缺。各被考核单位要把此次考核工作视为推动生态环境保护、作风突出问题集中整治等各项重点工作的有力契机，主动认领考核组反馈的各项问题，集中力量、整合资源、积极整改，提升整体工作水平。三要掌握方法、公正考评。各考核组要牢固树立“客观公正、实事求是”的工作理念，按照“听、看、查、评”的程序依规依纪严格开展考核，将各乡镇街道、各部门单位的综合情况全面准确地反馈给市委市政府。

　　会后，市考核办相关负责同志围绕考核工作中的要点、难点及相关注意事项等内容对6个考核工作组进行专题培训，切实提升考核工作的程序把控和实际操作能力。