玉树市“六字诀”扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作

　　今年以来，玉树市全面加强村（社区）“两委”换届前期准备工作，从六个方面着手，做足前期准备功，为村（社区）“两委”换届选举奠定了坚实基础。

　　突出一个“引”字，加强组织领导。及时成立全市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，召开全市村（社区）“两委”换届选举前期准备工作安排部署会，围绕十项重点内容全面安排部署换届选举前期准备相关工作。各乡镇街道积迅速成立工作领导小组，全面架构起“市委领导、组织牵头、乡镇主抓、部门协同”的换届选举工作组织体系。

　　突出一个“研”字，深入调查研究。为全面掌握村（社区）“两委”换届村情选情，玉树市坚持关口前移、提前介入的工作原则，扎实开展“调研走访”活动，深入基层一线，了解掌握换届选情，倾听群众心声。具体工作中，做到“四清楚”，即村情民意清楚、班子情况清楚、存在问题清楚、应对措施清楚。根据调研情况，梳理存在问题，提出对策建议，并按照“一村一档”，全面建立村(社区）“两委”换届村级档案台账，确保精准掌握村情选情。

　　突出一个“查”字，全面排查整顿。在认真开展前期调研的基础上，玉树市各乡镇（街道）深入基层村社进行再调研、再了解，对选情不稳定的“三类村”进行再摸排、再梳理，全面掌握村情民意和选情动态，并按照一村一策要求，制定科学可行的信访预案和应急预案，为换届选举打下扎实基础。此外，各乡镇(街道) 坚持重点突出、重点整顿，列出问题清单，制定整改措施，将“三类村”纳入软弱涣散基层党组织之列，采取走访入户、民情调查、党员谈心、宣传教育等方式，深入开展软弱涣散基层党组织整顿工作。

　　突出一个“储”字，加强人选储备。玉树市坚持“标准兜底、因地制宜”的原则，严格落实后备干部“223”计划，制定《玉树市村（社区）“两委”班子后备干部人选登记表》，全面建立换届选举后备人才储备库，并注重使用州市两级基层干部学院优秀学员，切实优化“两委”班子综合结构。截至目前，共有695人进入后备干部储备库，21名州级、79名市级基层干部学院学员中，分别有18名、27名学员进入“两委”班子，其余学员也均在民生岗位上参与村级事务。

　　突出一个“专”字，开展业务培训。市级层面以各乡镇街道党政主要负责人及具体工作人员为主要对象，举办1期“两委”换届选举工作前期业务专题培训班，围绕前期工作开展中的重点问题、重点工作、相关政策要求进行解读，提升把握能力和工作水平。同时，各乡镇街道根据州市相关要求，结合乡情实际相应开展业务培训，切实为推进落实换届选举工作充好电。

　　突出一个“宣”字，强化舆论宣传。强化舆论引导。扎实做好选举工作，提高党员群众的知晓率，在乡镇（街道）、村（社区）利用会议、广播、标语、手机微信等方式进行广泛宣传的同时，认真组织举办市、乡、村三级换届选举骨干培训班，市委组织部统一印制各类藏汉双语宣传手册、双语标语，广泛宣传“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”，使换届选举工作家喻户晓，营造了浓厚的换届选举氛围。