玉树市“四项举措”推动“在职党员进社区”

　　为充分发挥机关党组织的组织优势和资源优势，激发机关在职党员发挥先锋模范作用，玉树市通过“定制度、建平台、强管理、促实效”，积极引导机关在职党员进入社区，服务群众，参与社区建设发展，为探索和丰富“党建+藏区基层治理”路径积累了经验。

　　强化“组织引领”，推动在职党员进社区报到服务。制定印发《玉树市关于深入推进单位党组织和在职党员到社区报到实施方案》，推动全市机关党组织和在职党员到社区实行“双报到”，通过报到，实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。截止目前，全市90余家机关单位、两新组织，2400余名机关在职党员到社区报到；组建10支党员志愿者服务队，实现了4个街道、16个社区志愿服务全覆盖。依托“党建新玉树”手机APP和“玉树市党建网”开设志愿服务专栏，实行党员志愿服务定位划区服务，实现“线上提需求、线下应诉求”的高效党员志愿服务。

　　突出“契约共建”，增强在职党员进社区帮扶实效。市委组织部制定并下发《玉树市“双报到”共建联创三张清单》，通过驻区单位建立资源清单，社区建立需求清单，双反建立契约项目清单的形式，个性化梳理各社区具体需求和单位资源，建立“可实现、个性化”的活动项目。在社区推广“群众点单、社区党组织接单、单位党组织和在职党员领单”的“三单制”服务，实现在职党员与居民群众的无缝对接，并依托城市基层党建联合体的体系优势，以阵地共享、互兼委员等形式，实现组织共建、资源共享、党员共育、活动共推、难题共解、治理共推。

　　构建“激励机制”，激发在职党员作用发挥。向全市各机关、企事业单位、两新组织党组织在职党员发出“双报到”倡议，引导在职党员在社区报到后，按照社区设置的服务岗位领取岗位，建立双向管理机制，机关单位与社区党组织定期沟通联系，了解在职党员在社区的活动情况，制定《玉树市机关单位党组织和在职党员进社区报到服务评价表》，由社区按照服务情况在年终对单位党组织和党员进行评价评议，并将评议情况纳入党建年度考核内容，确保此项工作有力有效。