玉树市以三个建设为重点全力加强农牧区基层组织建设

　　近年来，玉树市坚持以提升组织力为重点，进一步加强农牧区基层组织建设，打造过硬党员干部队伍，切实推动农牧区基层党建全面进步、全面过硬，为决胜全面小康、推进乡村振兴提供坚强组织保证。

　　以“组织建设”为重点，强堡垒、补短板。针对农牧区党建基础薄弱、工作不规范的问题，一方面，从全市选派业务拔尖、素养拔高的党建指导员联村指导党建工作；另一方面，从每个基层党支部各选择一名熟悉党建、素质较高的党务工作者专门负责本支部的各项党建工作。同时，举办专题培训班，就基层党务常识、党内政治生活要点等内容分别对党建指导员和党务工作者进行培训，推动农牧区党建更趋科学化、精细化、规范化。充分发挥第一书记作用，把建强基层组织列为第一书记六项职责之一，并将党建工作纳入第一书记考核范畴，督促第一书记切实将党建工作责任扛起来。深入实施“2468”特色党建示范工程，充分放大党建品牌效应，发挥2个乡镇党委、8个村级党建示范点的引领带动作用，组织各基层党组织到各示范点进行实地观摩学习，并进行交流研讨，使各基层党组织在观摩中对标差距、在交流中明晰不足，促进全市农牧区党建工作整体水平提档升级。

　　以“队伍建设”为关键，强素质、补差距。加强教育培训力度，在督促认真开展以“三会一课”为主要形式的党内学习活动的基础上，对全市各农牧区基层党组织书记进行全覆盖、拉网式培训，举办全市村（社区）“两委”班子成员轮训班和农牧区基层党组织书记专题培训班，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的基础上，结合全市农牧区工作实际，重点讲授脱贫攻坚、民族团结、“三资”管理等内容，强化培训实效。健全后备干部培养机制，严格按照主职干部1:2，其他成员1:1的比例建立村（社区）后备干部人才库，举办2018级（第二批）玉树市村（社区）后备干部培训班，并加强挂职锻炼，由一名村（社区）“两委”班子成员结对1-3名后备干部进行日常工作的传帮带培，全面构建后备干部“线上线下结合学、实地观摩交流学、理论指导实践学、导师帮扶带着学”的立体化教育培训模式，切实强化后备干部整体素质。

　　以“信念教育”为根本，强作风、补后劲。采用线上线下双考双促的办法，对农牧区基层党组织的党建工作进行全方位、无死角的“体检”。一方面，全面构建农牧区基层党建工作定期巡查机制，以两个月为周期，综合实地考察、交流座谈、听取汇报、查阅台账等形式对各基层党组织的党建工作情况进行督查，并以问题清单的形式现场反馈发现的问题和不足，督促立即整改。另一方面，全面推广智慧党建管理平台，举办平台数据初始化录入培训会及初始化功能意见征询会，确保各党务工作者充分熟悉、了解和掌握平台的框架、构造、功能和操作方法。在此基础上，依托管理平台，在后台实时监测各基层党支部党建工作开展情况，在提高党建工作效能的同时，大幅提升督查效率。