玉树市聚力提升组工信息质量

　　近年来，玉树市把信息工作视为反映工作动态、展示工作成果、提供决策参考的重要举措抓实抓细，突出责任导向和实际导向，着力培养功底扎实的信息工作骨干、建立高效运行的信息工作机制，切实推动信息工作高质量发展。

　　常学常悟，推动信息撰写能力过硬。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，依托“二五学习日”制度开设“组工大讲堂”，通过“领导干部专题领学、一般干部轮流讲学、相互探讨交流深学”的方式，重点学习党内最新理论政策、中央和省州市委相关重要会议、文件和讲话精神，时刻掌握国家发展大势和上级部署要求，打牢理论基底。同时，在征订《中国组织人事报》《党的建设》等党报党刊的基础上，将省委组织部印发的每期《青海组织工作》《青海组工信息》等转印给各科室，要求全体干部认真学习参考，查不足、补短板，有效提升信息撰写能力。

　　深挖细掘，推动信息内容质量过硬。突出组工信息的针对性、精准性、系统性和时效性，引导全体干部把把撰写组工信息的过程转化为总结工作经验、拓宽工作思路、明晰工作短板的过程。要求全体干部根据自身职能分工靶向发力，综合基层报送信息、访谈交流、实地调研等多种方式，充分挖掘全市各级党组织在基层党建、脱贫攻坚、创城验收、社会治理等重点工作方面的好经验好做法，系统梳理、提炼总结、撰写成文。同时，在完成信息报送的基础上，积极利用“玉树e党建”微信公众平台、“党建新玉树”手机APP等线上平台进行广泛推送，切实拓宽信息宣传覆盖面。

　　联系帮带，推动信息工作队伍过硬。建立信息工作联系帮带机制，按照“一对一”的比例，指派一名经验足、能力强的组工干部帮带一名新入职的干部。一方面注重给新干部压担子，每天为其分派组工信息撰写任务，并提出较高的内容要求，让其在不断的写作中得到锻炼和成长。另一方面由负责联系帮扶的组工干部审核修改新干部撰写的组工信息，从文字叙述、内容质量、格式排版等方面进行严格把关、反馈修改，对审核不过关的一律要求“推倒重来”，切实提升新入职干部的信息撰写能力，并通过这一连续帮带的过程有效建强信息工作队伍，提升信息工作水平。