玉树市以“双报到”激活城市基层党建细胞

　　十一月的玉树早已进入最为寒冷的季节，凛冽的寒风在街头肆虐着，然而结古街道团结社区的党员活动室内此时却暖意融融，今天，玉树市八一医院党支部的党员们来到这里，与社区党支部对接需求、共话初心。作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容和提升城市基层党建工作水平的重要举措，自玉树市开展基层党组织和在职党员“双报到”活动以来，这样的场景在全市各社区接连上演。

　　延伸服务触角。动员全市各领域基层党组织开展“双报到”活动，并积极鼓励各“两新”党组织、离退休党员参与进来。各社区党支部积极做好报到接待工作，根据在职党员上下班时间对社区工作人员进行合理调配，确保中午和晚上空闲时间有人值班，有效解决在职党员工作时间与社区接待时间冲突的问题，做实“双报到”工作。坚持按需设岗，根据党员特长设置政策解读、法律维权、医疗服务等8个服务意向，由街道、社区结合具体实际再行设置具体服务岗位和服务项目。截至目前，全市各社区“双报到”率达100%。

　　建立三张清单。街道党工委和社区党支部建立需求征集机制，面向街道全体党员干部群众广泛征求城市基层党建、基层社会治理等方面的需求，并充分结合实际提出“需求清单”，便于报到的单位党组织有针对性地开展工作。单位党组织依托自身资源优势和职能特点，紧密结合相关需求为街道党工委和社区党支部提供一份详实具体的“资源清单”。单位党组织和街道党工委、社区党支部通过联席会议的形式，精准对接资源需求，形成“共建项目清单”，推动社区各项工作提档升级。

　　综合评价考核。每年12月底前，由街道党工委对报到单位党组织开展社区服务、完成服务项目情况进行综合评价，并指出存在的问题和不足，评价结果反馈至市委组织部备案。由社区党支部对在职党员开展“四个一”工作情况（作出一个承诺、提出一个意见、参加一次活动、办好一件实事）进行评价，每半年对在职党员服务情况进行综合评价，并反馈至所在单位党组织，评价结果与党员积分制星级管理、评先评优挂钩。