玉树市扎西科街道“早谋划、早部署、早发现、早选优”夯实“2021年村(社区)“两委” 换届选举”工作

时间:2020-12-12 10:34 来源:扎西科街道 作者:办事处 浏览:次    

  为确保2021年村(社区)“两委”换届选举工作顺利进行,玉树市扎西科街道领导班子高度重视,以“早谋划、早部署、早发现、早选优”的工作原则,朝着习总书记新时代的用人“标尺”推进,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强“神经末梢”领导班子。

  扎实做好换届选举的前期准备工作,尽早夯实实战基础工作。国庆节前后,街道党工委组织第一书记、村(两委)班子成员和驻村工作队召开部署会、政策宣讲会、座谈会等,下沉走访界边村民、低保户、老党员。街道联点班子成员完成“3个100%”(即:宣传动员覆盖100%、了解民情民意覆盖100%、介绍“两委”候选人覆盖100%)。

  早谋划,聚力搞备战

  街道领导班子成员分别带队深入各村(社区),对换届选举工作提前开展调研。实地走访调研各村(社区)“两委”班子建设情况,全面掌握各村(社区)“两委”班子的现状,系统的对各村(社区)“两委”班子的素质、能力、年龄、知识等结构进行分析研判;同时,督促“两委”班子准确把握新形势下党建工作的新标准、新要求、新任务,为换届选举工作提供坚实的理论基础。进一步,摸清弄透了新常态下村(社区)党组织和村委会发展思路和方向,在干事创业中凝聚人心、激发干劲、搞好备战,推动村级集体经济提质增效。

  早部署、夯实意识高地

  通过前期成立工作领导小组,责任联点部署、制定实施方案,结合“每周二五”学习培训、重点工作蹲点,组织党员干部、群众等学习《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》“十不准、十严禁”等换届选举涉及的法规条例。把有关村级换届选举的政策文件学深悟透,使即将参与换届选工作的人员提前熟悉掌握相应流程、法规和制度,坚持“干明白”先“学明白”,定期学习上级政策要求,总结前期工作,明确下步工作任务,不断理清工作思路,为明年换届工作有条不紊的进行打下坚实基础。

  早发现、抓整改促提升

  结合“作风整治专项行动”进行大摸排。围绕村“两委”班子战斗力、凝聚力问题进行排查,准确把握和分析各村“两委”班子的状况,从不同角度去了解情况,深入到一线听取党员群众的意见建议,切实把问题找准;围绕与群众利益密切相关、事关发展大局的重大事项以及群众关注的焦点、热点、难点问题进行排查;围绕影响社会稳定,容易激发群体性事件的矛盾纠纷进行排查。通过提前的摸底排查,街道党工委对存在的问题做到心中有数,找准突破口,制定切实可行的计划、方案。针对意见建议,组织村(社区)两委成员开展集中约谈、逐个约谈及警示教育;通过业务培训,强化要把握时间节点,严守换届选举程序,做到每一步每一环节都不出错;要把好资格条件,确保人选质量,严守“十不准、十严禁”规定;要严肃选风选纪,坚持依法依规,严处换届过程中的违纪违法行为,营造风清气正的换届环境。并通过微信公众号、村(居)民大会、“人口普查”入户等形式宣传换届政策及纪律,提高群众知晓率,持续营造关心、关注换届选举的浓厚氛围。

  早选优、守好主阵地

  尽早做好现任“两委”班子思想沟通,了解具体情况,包括他们的思想意愿、能力水平、群众的评价,让那些真正愿意继续扎根农村、能够带动农村经济社会发展的人继续留下来。

  大力推进村(社区)干部大储备工作,挑选好、储备好、培育好后备干部力量。注重从各村(社区)致富能手、退伍军人、知识青年中培养后备干部,把新时代优秀人才选拔出来,建立后备干部人才库。

  对那些年龄大、能力弱、群众评议差的村(社区)干部,及时予以调整、动员,做到能进能出,进一步优化村干部队伍。

  围绕村(社区)支部书记这个“主角”,选准“领头雁”,科学配好支部班子,优化班子结构,着力配备好一个能力突出、结构合理的村“两委”班子,为下届村“两委”换届工作提供坚强有力的组织保障和人才支撑,守好党建引领的主阵地。

  两推一选、花苞成形

  12月9日各社区(村)陆续召开2021年换届选举“两委”委员候选人初步人选推荐大会,严格遵循《“两推一选”推荐办法》和总监票人、监票人、唱票人、计票人,无记名投票差额选举的办法推荐选出“两委”委员初步候选人人选名单。

  街道选举指导组、社区(村)党员和社区居(村)民代表参加了会议。充分体现了居(村)民依法行使选举权利的体现,进一步反馈了选民的基本选举意向。会议过程始终按照法律程序进行,做到了公开、公平、公正。

责任编辑:金石