小苏莽乡下大力气完成扎秋村软弱涣散党支部村社干部撤换调整工作

　　根据主题教育工作安排，为有力推动我乡扎秋村软弱涣散党组织整顿转化提升工作。乡党委政府精准发力，以扎秋村罗切社社长涉黑涉恶问题，村社干部思想政治建设问题，农牧民党员地位弱化等问题为核心。于11月17日，在市委主题教育第六巡回指导组组长才文同志和副组长冯正生同志的带领下，扎秋村软弱涣散党支部开展了班子成员撤换调整工作。

　　一、“把脉问诊”，“两委”班子是重点。小苏莽乡党委始终把扎秋村“两委”干部和党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，对标主题教育中确定软弱涣散党组织的要求，不断增强“四个意识”，切实严明村社干部政治纪律和政治规矩，加强班子建设，结合扫黑除恶和主题教育工作，将扎秋村支部书记、洛切社社长、妇联主任3名班子成员进行了撤换，对村委会主任、村委会秘书2名班子成员进行了调整，建立和完善组织体系，优化班子结构，进一步提高了扎秋村村社干部履职能力和工作执行力，不断增强了基层组织的凝聚力、战斗力。

　　二、“对症下药”，农牧民党员是核心。自扎秋村软弱涣散党支部整顿提升工作开展以来，乡党委对扎秋村党员开展了专题党性教育培训，将2名村级后备干部纳入学习培训，进一步提高普通党员的理论素养和村级后备干部的业务水平。认真执行“三项制度”，为解决扎秋村党员年龄老化的问题，及时补充新鲜血液，从毕业返乡大学生中发展党员2名，切实抓好党员发展工作。同时，加强对4名流动党员的管理，落实流出地党组织跟踪管理工作。以党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”，“四类党员积分管理”为标尺，实现党员优不优秀，积分说了算。

　　三、“药到病除”，强化指导是方向。此次，扎秋村软弱涣散党支部整顿提升工作，严格落实“1名县级领导班子成员联村，1名乡级领导班子成员包村，1名第一书记驻村、1个县以上有关单位结对”的“四个一”机制，深入开展了扎秋村“两委”换届“回头看”，对存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部彻底清理了出去，并已补齐空缺岗位。