玉树市：“三聚焦”提升党员发展管理质效

　　玉树市深入贯彻新时代党的建设总要求，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，在党员发展管理上从“源头把关、理论武装、日常监督”三方面入手，优化党员队伍结构、提升党员能力素质、提高党员队伍管理水平。

　　聚焦源头把关，注重在“选”上下功夫。

　　始终坚持把政治标准放在首位，严格把控入党各环节，做到程序严谨规范，从严从实搞好政治审查，联合纪委、公安、信访等执纪执法部门对发展对象进行政审联审，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，确保新发展党员政治合格，避免有污点的人员进入党员队伍，保证党员队伍的纯洁性和先进性。同时，注重从源头上优化党员队伍的学历及年龄结构，把致富带头人、返乡创业人才、复员退伍军人、毕业大学生、骨干教师、优秀医护人员等吸纳进党员队伍。2022年新发展入党的人员的学历和年龄结构中，大专以上占比达74%，30岁以下占比达52.2%，全市新发展党员趋向于年轻化、知识化。

　　聚焦理论武装，注重在“育”上求实效。

　　在机关单位，以严肃党内政治生活为引领，采取“以上率下领学、依托网络自学、组织生活促学、知识测试检学”的方式，精准有效抓好党员干部学习教育。全面构建县级领导干部“进党校、讲党课”教育培训机制，24名副县级以上领导干部结合自身分管工作和意愿确定授课课题，为参训干部充电补钙。在农牧区，扎实开展农牧民党员冬春训，紧密围绕党的二十大精神、乡村振兴及基层党建等内容，综合集中培训、“三会一课”等多种形式对农牧民党员进行教育培训，持续推进“党员进党校集中轮训工程”和“党员集中轮训清零行动”，在市级层面对全市455名村（社区）“两委”班子成员进行轮训，覆盖面达100%。持续强化远程教育站点学用功能，打造服务党员群众、服务基层党建、服务乡村振兴的重要阵地，筑牢党员学习教育的新高地，全市71个远程教育站点共计点播86568次，时长达28603小时。

　　聚焦日常监督，注重在“管”上出实招。

　　针对组织生活制度执行不规范、先锋指数考评走形式、民主评议不精准等问题，狠抓《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实，督促指导各级党组织健全完善工作制度，严格执行党内政治生活准则，认真落实谈心谈话、民主评议党员等制度，教育引导各级党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，全面推行党员分类管理，按照党员不同身份类别，区分在职党员、无职党员、年老党员、困难党员、流动党员等，对全市4700余名党员进行精准分类、精细管理。同时，制定《玉树市排查整顿党员档案管理问题实施方案》，以“四个规范”为主要抓手，对全体党员档案管理情况进行系统自检，全面建立党员档案问题台账，摸清摸准党员档案管理现状和问题症结所在，排查整顿“带病入党”、弄虚作假等问题，做好不合格党员处置。

组工简讯2023年第9期