玉树市：“四度合一”为基层党建“赋能加力”

　　今年来，玉树市认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧密围绕“六个现代化新青海”“三个形象、六区建设”及“四个示范城市”战略部署和目标任务，突出问题导向、坚持靶向施策，扎实推进基层党建工作“四度合一”，不断压实管党治党主体责任，切实巩固提升“组织体系建设三年行动”成果，有效增强基层党组织政治功能、服务功能和阵地功能。

　　加强创新理论武装，淬炼政治信仰“纯度”

　　一是突出抓好省第十四次党代会精神、信长星书记在玉树调研座谈时的讲话精神等教育培训工作，持续推进“党员进党校集中轮训工程”，截至6月底，共举办各类主体培训班次6期，培训597人次。二是构建县级领导干部“进党校、讲党课”教育培训机制，已有3名领导干部先后走进市委党校授课。三是举办近年来首期青年干部专题培训班，通过协调省、州委党校优质师资、科学设置课程等方式，调训80名青年干部开展为期3天的全脱岗培训，提升综合素养、练就过硬本领。四是扎实开展党员档案管理问题排查整顿工作，细化工作流程和工作举措，并通过举办专题业务培训班，增强党务工作者业务本领，当前已全面完成排查梳理工作，正在稳步整改中。

　　明确重点工作任务，强化责任落实“力度”

　　一是研究制定《市委党的建设工作领导小组2022年工作要点》，下发全市基层党建工作重点任务清单，切实谱好全市党建工作“路线图”，让各级党组织开展党建工作行有方向、做有标准。二是扎实开展软弱涣散基层党组织常态化排查，新排查出3个软弱涣散村党支部，并通过细化制定问题、责任、整顿清单及定期督导督办等方式，推动软弱涣散村党支部由软变硬、由弱变强。三是持续实行目标责任（绩效）“季度考核制”，每季度对全市各级党组织党建工作重点任务完成情况进行督查，有效提升基层党组织党建工作规范化水平。四是扎实推进全市“两新”领域“小个专”党建工作，明确工作目标和任务分工，按照“应建尽建”的原则新成立“两新”党支部1个、发展党员5人。

　　突出强化政治功能，锤炼组织建设“硬度”

　　一是开展党建引领乡村振兴大调研，深入全市62个村详细了解村“两委”班子运行、村集体经济发展、驻村干部管理监督等工作情况，全面把脉问诊、摸清工作家底，为下一步工作提供参考。二是以开展乡村振兴领域问题整改为契机，加强驻村干部教育管理力度，足额拨付上半年驻村工作经费，督促选派单位为驻村干部购买人身意外伤害保险，并通过举办专题培训班、编印发放学习资料等方式，确保驻村干部在岗履职、本领过硬。三是持续落实机关社区基层党建“共建联创”机制。截至6月底，176个州市两级机关单位和党员干部累计到全市16个社区对接各类治理项目156个。四是投入资金72.3万元稳步实施相古村党群服务中心提升打造工程，投入98.5万元对禅古村党性教育基地同步进行提升打造，挂牌上拉秀乡“基层党支部组织生活共享阵地”，切实建强全市党员教育阵地体系。五是开展组织工作“质量提升年”行动，围绕“六部建设”实施“打基础、建机制、提素质、严管理、增文化、添智慧”六大行动，不断提升组织部门工作效能、增强组工干部实践本领。

　　服务全市中心工作，拓展作用发挥“宽度”

　　一是组织开展迎“七一”系列活动，全市各级党组织严格对照有关要求，先后开展省第十四次党代会精神专题学习活动270余次，“学身边榜样、做先进典型”活动180余次，主题党日活动209次，“感恩共产党、共话乡村振兴新愿景”主题思想讨论活动200余次，走访慰问活动100余次，“党员进村、进社区送温暖”活动100余次。二是积极开展疫情防控工作，在4、5月份省内出现输入性疫情的严峻形势下，第一时间发布倡议书，动员全市209个基层党支部、4710名党员、196名驻村干部发挥作用、在岗履职，切实守牢“外防输入”的安全线。三是助力重点乡镇综合整治工作，选派1名副部长和1名组工干部赴小苏莽乡驻点开展党员教育工作，指导各村党支部严肃开展“三会一课”、规范各类党务工作，并先后深入全乡9个村进行宣讲，覆盖党员239人，谈心谈话党员46人，切实引导农牧民党员坚定理想信念、增强使命担当。