玉树市:让人才工作枝繁叶茂促高原城市高质量发展

时间:2021-09-09 10:41 来源:市委组织部 作者:办公室 浏览:次    

  近年来,玉树市深入贯彻落实习近平总书记人才强国战略思想,牢固确立人才强市战略定位,多措并举引才聚才,优化服务用才留才,为建设“健康、现代、幸福”新玉树提供坚强人才保障和智力支撑。

  厚植顶层制度设计“沃土”,为人才工作“夯根筑基”。突出政治标准,坚持党管人才工作导向,持续推进人才发展体制改革创新。结合“十四五”规划重点工作和2035年远景目标,对全市现有人才现状进行充分调研,精准掌握全市人才架构,摸清人才家底和发展需求,为制定中长期人才规划奠定基础。同时,紧密结合玉树市情实际,积极对接北京密云区委组织部研究制定《玉树市关于深化“十四五”期间京玉两地交流交往交融的工作方案》,明确未来五年玉树市与北京市密云区在高层互访、干部培训、人才交流、民间交往、智力支持等多领域的工作安排,构建系统长效的引才育才体系。

  做强本土人才培训“主干”,为人才队伍“松土施肥”。盘活人才资源,重点依托京玉对口帮扶渠道做优做新本土人才培训。先后组织90名教育卫生人才赴北京相关教育医疗机构开展跟岗培训,组织80名党政干部人才赴浙江杭州进修学习,切实提升专业素养,强化专业本领。同时,积极选树本土人才典型,组织“最美奋斗者”格扎、“全国农技标兵”阿保地等各领域人才在全市范围内开展巡回宣讲,分享初心故事、畅谈使命担当,在全市范围内切实营造尊才爱才惜才的浓厚氛围。

  修好外来人才引进“枝叶”,让人才结构“万木争荣”。坚持人才驱动,聚焦全市重点领域引进急需紧缺人才。聘请4位北京正高职称医疗专家为玉树市“特需专家人才”,每年来玉开展指导工作,帮助培养本土人才。借助北京援青资源,牵头建立青海玉树先天性心脏病儿童免费救治长效机制,两年来连续组织80名罹患先心病的玉树儿童到北京接受免费手术治疗,为患儿家庭节省开支300余万元。协调北京密云输送教育卫生人才12人,并聘请北京人才专家库互联网、影视制作专家2人,为玉树市智慧城市、智慧党建、网络安全等领域提供技术保障。

  洒好人才关怀保障“雨露”,让人才关爱“润泽心脾”。注重人文关怀,对人才政治上关注、思想上关心、工作上支持、生活上关爱、待遇上保障。一方面建立县级领导联系服务人才机制,不定期看望了解各领域人才工作生活情况,帮助解决实际困难,增强人才归属感。另一方面实施“筑巢引凤”工程,精心建设44套周转房作为人才公寓,为引进外来人才提供优质生活保障。先后投建2处集健身、休闲、餐饮、学习、团建等五大功能于一体的城市人才客厅,有效提升全市人才生活品质,确保人才引得进、留得住、干得好。

责任编辑:金石