玉树市召开人才工作领导小组会议暨玉树市“组团式”帮扶工作推进会

　　5月28日，玉树市组织召开市委人才工作领导小组会议暨玉树市“组团式”帮扶工作推进会，州委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长杨占仓出席会议，市委常委、组织部部长王春荣主持会议，市委人才工作领导小组各成员单位主要负责同志、“组团式”医疗帮扶团队队长、科技特派团相关工作负责人参加会议。

　　会议传达学习习近平总书记关于人才工作的重要论述摘编、国家及省州委人才工作领导小组全体会议精神、“组团式”支援工作推进会的主要精神及相关要求摘要等重要文件精神。审议并通过了《中共玉树市委人才工作领导小组2025年工作要点》，明确了全市下一阶段人才工作的核心内容和战略方向，各行业部门围绕2024年度人才工作开展情况进行了交流发言。

　　会议指出：过去一年，玉树市坚持把人才作为强市之基、转型之要、竞争之本抓紧抓实，但当前全市人才工作仍存在短板和不足。一是抓人才工作意识待提高，个别部门对人才工作思路不清，未紧扣重点领域谋划项目，实施质效需提升。二是部分领域缺乏系统性谋划，统筹协同不足，平台载体作用和政策运用水平待提升，部门协作需加强。三是“留才难”问题突出，部分产业行业人才断层、同质化，企业经营管理、生态环保等领域专业人才匮乏，流失态势明显。四是“组团式”帮扶融入度不深，对接机制不健全，前后方协同及本地人才“师带徒”机制落实不够，各单位要引起高度重视，对症下药、靶向施策，全力以赴、认真解决。

　　会议强调：一要树牢“第一资源”理念，增强人才工作紧迫感。落实党中央及省州部署，实行积极开放的人才政策，加强人才培养支持，营造尊重人才的社会环境、公正选优的制度环境、保障有力的生产环境，补齐人才工作短板。二要推进“靶向攻坚”战略，以此次领导小组会议为起点，通过申报引才项目、优化对口支援机制精准引才，坚持“谁使用、谁培养”原则，利用优势平台深化本土人才培育，落实领导联系人才制度、实施安居工程营造良好生态、卫健、农牧等部门抓对口支援机遇，围绕“两地”建设推进人才组团帮扶，深化医疗教育帮扶、加强农牧业科技培训。三要履行“党管人才”职责，将人才工作摆到突出位置，立足战略与禀赋开展调研，各单位明确措施进度，牵头与成员单位协作配合，优化对口支援机制激发帮扶效能，围绕玉树市传统优势产业、特色新兴产业因地制宜招才引智、招商引资，通过优质企业汇聚高层次人才，推动产业转型发展。

　　会议要求：各单位要迅速传达会议精神，组织专题学习研讨，提高政治站位，增强紧迫感、责任感，将人才工作和帮扶任务作为“一把手”工程纳入重要议事日程。要聚焦产业发展、乡村振兴、教育医疗等领域需求，优化人才机制，制定差异化政策，针对“组团式”帮扶存在的问题，卫健局、农牧局履行牵头责任，细化方案、明确责任和时间表，同步整改州级督帮反馈问题。各单位将人才工作与帮扶任务同部署推进，形成上下贯通、部门协同的工作格局。各级领导干部主动联系服务人才，解决实际困难，挖掘宣传优秀人才和帮扶典型事迹，弘扬“四个尊重”风尚，将“组团式”帮扶作为民生工程抓细抓实，强化跟踪问效，确保相关要求落地见效。