玉树市委组织部“四举措”完善规章制度全面加强自身建设

　　玉树市委组织部以作风突出问题专项整治为契机，以制度建设为抓手，研究制定了《中共玉树市委组织部进一步加强部机关自身建设的实施方案》，修订完善了组织部重点工作流程、“三重一大”集体决策制度、部机关公文处理办法等方面内容，进一步提高部机关各项工作规范化、制度化、科学化水平，切实加强自身建设，不断提高组织工作质量。

　　健全部机关日常学习制度，坚持常态化锤炼党性。一是加强理论学习，坚持“线上＋线下”相结合，采取机关干部轮流讲党课、开展主题讨论、观看警示教育片等形式，全面学习政治理论、经济建设、法律法规、组工业务等方面知识。利用“学习强国”“青海党建”“党建新玉树”等网络学习平台，认真学习中央和省市委会议精神，引导组工干部争做组织工作的“活字典”。二是注重知行合一，在工作中培养忠诚的品质，大事讲原则、小事讲风格，慎始如终，将对党忠诚自觉融入思想深处，融入到骨髓灵魂，把坚定信念化作具体行动。通过组织干部职工集中培训、参观学习等形式，切实抓好组工干部能力建设，开拓组工干部思路眼界，更好地促进组织工作创新发展。

　　规范部机关公文处理办法，坚持标准化推动工作。一是注重加强组工干部能力提升，开设“组工干部大讲堂”，常态化安排组工干部“上讲台、做讲师”，采取PPT讲解、互动式研讨、问答式交流等方法，由部务会成员讲理论、科室负责人讲业务、干部职工谈体会，做到人人上讲台、全员受培训、素质大提升。二是印发《中共玉树市委组织部综合文稿起草工作流程》，对公文处理办法、公文格式、文件制发、文件归档等多个环节进行讲解，加强细节管理，规范行文程序，保证公文办理工作畅通有序。三是建立信息考核制度，要求部机关干部每周至少报送1篇高质量的信息，营造“人人参与信息工作，人人重视信息工作”的良好氛围。四是健全完善首问负责、限时办结、工作督查等制度，切实转变工作作风，提高工作效率，狠抓工作落实，提出组织工作“零差错”要求，用岗位管理机制不断深化部机关标准化管理。

　　完善“三重一大”决策制度，坚持规范化决策部署。进一步完善了部领导职责、民主决策程序、会议制度、工作制度、公文审批、请示报告、工作纪律等方面内容；对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用事项问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”等原则进行表决，确保部机关“三重一大”事项决策科学化、民主化、规范化。

　　强化部机关监督约束机制，坚持制度化监督管理。健全完善了干部职工考勤管理制度，进一步细化了请销假、外出报备、日常考勤等措施。重新修订了保密工作制度，对组织工作保密事项、保密范围、保密措施进行规范，提出明确安全保密要求。加强财务管理，严格执行财经纪律，确保资金使用规范、原始凭证完整。要求全体党员干部恪守组工干部行为规范，做到不该说的不说、不该做的不做、不该去的地方不去，对组织负责、对自己负责，营造清正廉洁氛围，切实维护组织部门和组工干部的良好形象。

组工简讯第61 期