玉树市“四点发力”推动“两新”党建提质增效

　　年初来，玉树市认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，主动适应新时期全市经济社会发展变化，把“两新”党建视为全市基层党建工作的重要一环抓实抓细，突出目标导向和实际导向，坚持“四点发力”，着力推动全市“两新”党建提质增效、再上台阶。

　　站稳政治建设“立足点”，以党的创新理论立根铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力提升全市“两新”党组织书记和党员政治素养和理论水平。一是严肃党内政治生活，把党内政治生活作为加强“两新”党员教育的重要阵地，编制下发《玉树市党支部工作手册》和《党员政治生活小红本》，全面实行“三会一课”全纪实管理，有效增强“两新”党组织党内政治生活的政治性、原则性、教育性。二是加强教育培训，依托市委党校举办全市“两新”党建工作专题培训2期，围绕省州市三级“组织体系建设三年行动”总结会议精神、“两新”党建工作常识、发展党员流程等内容进行教学，有效提升党务工作能力和水平。三是巩固提升党史学习教育成果，引导全市各“两新”党组织将常态化学习百年党史同“三会一课”深度融合，组织“两新”党支部书记讲专题党课、微党课，教育引导党员干部自觉用伟大建党精神滋养党性修养。四是抓好学习贯彻，组织“两新”干部及时收看省第十四次党代会新闻报道，并通过撰写心得体会、座谈交流等形式，在全市“两新”领域全面掀起学习宣传贯彻省第十四次党代会精神的热潮。

　　找准组织建设“着力点”，推动深化“两个覆盖”。一是健全完善制度机制。根据全市组织工作“质量提升年”行动部署要求，紧密结合全市“两新”党建工作实际和工作需要，研究制定《玉树市“两新”组织党建工作制度汇编》，切实营造“按制度管人、依制度办事”的“两新”党建工作氛围。凝聚工作合力，通过选派党建指导员、挂靠组建联合党支部等形式，引导机关单位、街道社区等力量助力“两新”党建，全面构建区域整合、行业联合、部门配合的“两新”党建工作格局。二是稳步推进规范化建设。部署推进全市“小个专”党建工作，积极稳妥推进“党建入章”，并严格对照《玉树市“两新”党支部规范化建设标准（试行）》，开展“两新”党建工作全覆盖督查1次，确保“两新”党建重点工作落实落地。常态化开展摸排调研，按照“应建尽建”的原则，年初来新成立“两新”党支部1个，切实把全市经济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在党的周围。三是发挥党组织作用。充分发挥“两新”组织所具备的资源优势、人才优势、能力优势，把党的工作做进去、资源要素带出来，引导“两新”党组织助力全市乡村振兴、全域无垃圾和禁塑减废、基层治理、疫情防控等工作，助力全市经济社会高质量发展。比如，在今年5月全市疫情防控期间，玉树市伊祥斋餐厅、格萨嘉博酒店等非公企业为全市各核酸采样点和抗疫一线工作人员送去爱心午餐、矿泉水及日常防疫物资，在急难时刻彰显“两新”组织的责任担当。

　　抓住队伍建设“关键点”，提升“两新”党建工作质效。一是建强“两新”党组织书记队伍。组织开展全市“两新”党组织书记抓基层党建述职评议考核，动员28个“两新”党支部书记认真撰写抓党建工作述职报告，总结成绩、亮出问题、明确思路、评出实效。实施“两新”党组织书记“能力提升”工程，围绕党务基础、“两个条例”等重点内容量身定制培训课程，提升理论水平和党务工作能力。二是建强“两新”党员队伍。稳步推进“两新”党员档案排查整顿工作，严格实行发展党员全纪实管理，并对发展对象户籍所在地党支部寄发政治审查函，请求协助调查发展对象及其直系亲属是否涉黑涉恶、有无重大历史问题、政治历史是否清楚等情况，年初以来新发展党员5名，有效确保“两新”党员队伍先进性和纯洁性。三是建强党建指导员队伍。综合多类教育培训方式，对选派的74名“两新”党建指导员加强教育培训，提升党建工作指导能力和本领。加强督查督导力度，由“两新”党支部对联点党建指导员履职情况进行评分，评分结果同党建指导员评先评优挂钩，切实引导党建指导员认真履职、担当作为，积极帮助“两新”党组织从组织建设、队伍建设、企业文化等方面深入提炼党建工作亮点，引领带动“两新”党组织向优向好发展。

　　探寻品牌建设“创新点”，推动“两新”党建工作稳步发展。一方面总结推广红色物业试点经验。研究制定《关于全面推行“红色物业”试点经验进一步提升党建引领基层社会治理水平的实施方案》，将红色物业经验做法推广至全市，通过引导小区党员群众“自治”、物业企业“优治”、辖区单位“帮治”的形式，全面构建“4+2”纵横相衔的基层治理体系，把党的工作融入万家灯火、把党的服务送到千家万户，有效打通服务群众“最后一百米”。今年4月26日，省委书记信长星和省长吴晓军莅临玉树调研指导工作时，对红色物业经验做法予以充分认可。另一方面深化“红色物业+商圈党建”示范点建设。通过打造开放融合的“组织共同体”、商圈经济的“发展共同体”、筑梦圆梦的“服务共同体”、团结友爱的“民族共同体”，推动党的队伍、治理、资源、服务融入商圈，绘就“红色物业+商圈党建”同心圆，切实探索红色物业推动藏区城市基层社会治理的有效路径。