玉树市：严选严派，推动新一轮第一书记、驻村干部到村任职

　　根据省州关于持续向乡村振兴重点村选派第一书记、驻村干部的要求，玉树市从选、派、管三个环节上精准发力，全面推进驻村干部选派工作，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。

　　精准摸排，全面掌握村情需求。按照“大稳定、小调整”工作思路，对62个村的基本情况进行全面摸底，重点了解个村的产业项目、集体经济及帮扶需求。按照省州关于向29个村、1个移民小区选派第一书记和驻村干部的要求，充分考量村内发展需要、现任驻村干部基本情况等，尽可能保证各村需求和部门资源的有效配对，结合新情况适当调整联点部门，进一步整合资源、优化力量。

　　精准定人，深入研判选派人员。按照省州要求，将政治素质、个人能力、基层工作经验、担当作为意识等作为选派条件，以部门推荐的方式选出一批符合条件的干部。同时，通过调研谈话等方式进一步了解新选派干部工作能力及个人特长，确保选得优、下得去、融得进、干得好。目前，在省州选派的基础上，市级选派第一书记9名、驻村工作队员52名。

　　精准督促，从严管理督促履职。为进一步加强对第一书记和扶贫驻村指导监督，市委组织部会围绕履职督查、请销假办法、履职考核等内容，结合精准扶贫第一书记管理中的有效经验，修订了《玉树市第一书记和驻村干部、包村干部履职管理办法》，为下一步管理好、督促好第一书记和驻村干部打下基础。目前，新一轮第一书记和驻村干部报名工作已基本完成，计划在本月底开始引导其驻村。