玉树市广大驻村干部倾心倾力推动“四有”活动落地落实

　　去年来，玉树市严格贯彻落实省委组织部关于驻村干部驻村期间常态化开展“四有”活动的部署安排，积极引导全市驻村干部紧密围绕五大职责，紧盯群众急难愁盼的突出问题，结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项重点工作任务，高质高效推进“四有”活动，并将活动成效作为季度考核和年度考核的重要内容，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，有效增强各族群众的获得感、幸福感。

　　有事没事常去转转，及时掌握了解村情民意。坚持把了解村情、掌握民意、熟悉政策作为做好驻村工作的“第一课”，以开展“四问”“四讲”“四必访”活动为主要载体，引导全市驻村干部先后开展4次入户遍访活动。一方面深入田间地头和草地牧场，用农牧民群众听得懂的语言宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、中央和省委1号文件精神，帮助农牧民群众坚定发展信心、提振发展士气。另一方面在入户走访过程中动态走访了解农牧民群众的所思所想所盼，问生活情况、问生产困难、问政策落实、问迫切需求，切实把农牧民群众的事当成自己的事来办、来管。截至2023年底，全市累计识别监测对象1495户4244人，年内新识别监测对象940户2146人，并精准制定“一户一策”，切实守牢返贫底线。

　　家有病人常去看看，守好村民健康保障底线。督促全市驻村干部严格贯彻群众生病住院必访的要求，在入户走访过程中动态了解掌握全村群众健康状况，有效防范和杜绝因病返贫、因病致贫风险。全市62个行政村卫生室现已基本达到标准化建设要求，124名村医全部在岗履责，基本药品种类达到60种及以上，并能正常开展常规医疗及公共卫生服务；常态化开展家庭医生签约和履约服务，全市城乡居民基本医疗参保率和养老保险参保率均达到100%，脱贫人口和特殊人群基本居民医保实现“应保尽保”。

　　有活没活帮着干干，倾心倾力为民办事服务。紧密结合主题教育关于干事创业的相关部署要求，引导驻村干部扎实为民办事服务。稳步推进村集体经济“强村”工程，全市62个村中资产过亿村1个、收益百万以上的村增至4个，51个村收益达到10万元以上；立足全市特色产业资源禀赋，实施玉树市综合产业创业物流园、高新养殖示范基地、“百千万”合作社提升等龙头项目，形成“政府+企业+合作社+农牧户”的利益联结机制，实现稳步增收；着力优化村级人居环境，全面建立“村收集、乡转运、市处理”垃圾收运处置体系，行政村垃圾收集处理率达到70%以上。深入开展“三清三改治七乱”专项行动，玉树市荣膺全国第七批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地殊荣。

　　家有矛盾帮着劝劝，有效优化村级社会治理。严格贯彻落实“家庭邻里纠纷必访”的工作要求，坚持以党建为引领，有效激发驻村干部在农牧民群众日常生活中的矛盾纠纷“调解员”作用，促进乡村实现“四治合一”。依托全市21个综治中心，先后排查化解各类矛盾纠纷300余起，行政（治安）案件同比下降53.62%，巴塘乡下巴塘村荣膺第三批全国乡村治理示范村；深入推进党建引领“强村带寺•双星联创”，指导修订完善《村规民约》和《寺规僧约》，统筹推进“五个联创”“五好双星”，成功创建“五星村”12个、“五星寺庙”10个，村党支部在农牧区基层治理和宗教治理中的领导地位更加突出、作用发挥更加明显。

组工简讯第10期