玉树州在疫情防控“大战大考”中锤炼识别干部

　　8月14日出现新型冠状病毒感染核酸检测阳性病例后，玉树州认真贯彻落实习近平总书记“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。”的要求，坚持“越是形势复杂、挑战严峻，越考验党员干部的责任担当、能力素质。”理念，自觉扛起在重大斗争一线锻炼识别干部的政治责任，把疫情防控一线作为磨砺鉴别干部的试金石，将防疫“战场”作为干部“考场”，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。

　　突出政治素质

　　着重考察政治定力，紧扣增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，看干部是否始终保持头脑清醒，对国之大者心中有数，严守政治纪律和政治规矩，摆正本地区本部门工作在全局中的位置，不折不扣、创造性地贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。看是否坚决扛起疫情防控的政治责任，落细落实各项疫情防控措施，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。看是否积极响应、迅速行动，讲奉献、勇担当，走在前、做表率，以更强的责任担当、更果断的应对措施、更细密的工作标准、更周全的服务保障，全力守护好百姓的身体健康和生命安全。着重考察为民情怀，对标初心使命，看干部是否自觉坚持人民至上，舍小家为大家、化小我为大我，始终把人民利益放在第一位，不遗余力解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众对党的信任和拥护。

　　突出能力担当

　　着重考察能力担当，看干部是否有担重任的宽肩膀、扛硬活的铁脊梁，面对矛盾冲突迎难而上、面对突发事件沉着应对、面对困境难关善于破局、面对风险挑战科学处置，在大战大考中从容指挥调度、驾驭局面。看是否坚决落实中央和省州委决策部署，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把防控责任扛在肩上；是否始终坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，掌握疫情，采取有效行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，不出现谎报、瞒报、漏报情况。

　　突出实战锤炼

　　干部是选出来的，也是管出来的，更是在大事要事、急事难事的风浪考验中练出来的。疫情发生以来，全州各级领导班子和领导干部闻令而动，迅速响应，组织部门即刻启动平战结合的干部资源调度体系，及时向重点地区、关键部位“增援”，推动广大党员干部尽锐出战、下沉一线，在疫情防控的现实考场历练本领、履职担当，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锤炼“七种能力”，在烈火中锻造真金。从59家州直单位（含14家驻玉单位）选派325名党员干部到疫情一线去，到最紧要的地方去，下沉“疫”线；选派具有学医背景的9名干部赴囊谦县受疫面积最大的防疫主战场支援抗疫，挑起急难险重的防疫担子。

　　突出精准识别

　　坚持近距离考察，根据不同斗争任务的性质特点和所处阶段，采取灵活多样的方式方法，到现场看、去一线听、与知情人谈，到指挥部、工作现场、前沿阵地掌握最直接、最鲜活的情况。与防控一线党组织沟通确认，共同会商研判结果，作为提拔使用的重要依据。坚持多角度分析，把一时一事与平时一贯结合起来，全面历史辩证地分析显绩与潜绩、个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件，横向比较看差异、纵向分析看变化，既作定性判断、又作定量分析，公正合理地作出结论。坚持具体化评价，用好知事识人方法，下功夫了解掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，通过具体事例看思想、看境界、看水平、看格局，做到鲜活画像、精准评价。

　　突出鲜明导向

　　把这次“战疫”当作“考场”，以“战绩”为标尺，树立鲜明的用人导向。对危难时刻主动请缨、关键时刻从容应对、带头指挥冲锋在前、实绩突出群众公认的优秀干部，符合条件的及时提拔重用、优先晋升职级；对敢于担当、能力突出、有发展潜力的年轻干部，及时纳入年轻干部人才库统一管理，重点跟踪培养；对推诿敷衍、临阵退缩，不履职不尽责、不担当不作为的，要坚决及时进行组织调整；对弄虚作假、贻误战机、失职渎职、影响整个疫情防控工作、造成重大负面影响的，坚决给予撤职和纪律处分。通过树立鲜明的用人导向，营造了干部选拔任用工作的“正能量”，让占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的干部没有安身之地，凝聚起同舟共济、共克时艰的磅礴力量。同时，依据在疫情期间的表现，做好“三个一批”的发展党员工作，即“优先”发展一批预备党员，“储备”一批拟发展对象，“确定”一批入党积极分子。