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近日,由北京市支援合作办、首都精神文明办共同主办的2023年“北京榜样·支援合作先锋”第一期评选活动中,密云区医院被评为先锋集体,区医院骨科副主任医师敖日格勒被评为先锋个人。
敖日格勒,男,北京大学第一医院密云医院骨科副主任医师。1997年毕业于内蒙古医学院,本科学历,足踝外科专业,从事临床工作26年。2022年7月,敖日格勒担任密云区第五批援青医疗队队长,带领医疗队以“组团式”医疗帮扶形式到玉树市人民医院开展对口帮扶工作,任玉树市人民医院院长。
01
忠于职守
当好“组团式”帮扶践行人
敖日格勒作为北京市委组织部委派的“组团式”医疗帮扶队员之一,他积极响应医疗帮扶号召,继承和发扬北京医疗援青优良传统,团结凝聚两批医疗援青专家力量,加强与当地干部和医务人员共同抗击疫情、建设学科、培育人才、强化管理、优化服务,全面深化玉树市人民医院改革,为推动公立医院高质量发展、取得新的重大突破奉献自己的智慧和力量。成立医疗帮扶工作小组,建立院长每周例会制度,细化“组团式”帮扶工作措施,把“组团式”医疗帮扶作为首要工作任务,定期召开“月报告、年总结”帮扶工作会,具体了解帮扶团队工作进展情况,分析研判工作中遇到的突出问题,全面助力玉树市人民医院长远发展。
02
敢于担当
当好技术革新领路人
敖日格勒到任后,从细微入手,经过详细调研,积极协调北京优质医疗资源,先后增设健康管理中心、质控科、公共卫生科、输血科、干部保健科、眼科、中藏西医综合科等多个科室,并建设独立门诊区域,借助外力发挥专科实力,填补技术空白。加强病案质量管理、规范慢病管理、传染病管理、地方病管理等,统筹推进与青海大学附属医院建立病理科远程会诊系统,“远程医疗协作”与“学科联盟建设”取得同步发展。以满足市域人民群众医疗服务需求为出发点,努力打造胸痛中心、创伤中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、新生儿及儿童救治中心“五个中心”建设,推广新技术,精炼新本领,形成玉树新特色,打造区域医疗服务新高地,经过努力,“五个中心”建设速度、质量均走在全州前列,为医疗卫生事业高质量发展作出了积极贡献。
03
坚守初心
当好百姓健康守门人
援青期间,敖日格勒带领队员们每周定期出诊,让藏族同胞不出州,就能享受到更便捷、更优质的医疗服务。利用业余时间开展服务百姓健康行动,为哈秀乡、隆宝镇、下拉秀乡、上拉秀乡、小苏莽乡、中达乡、巴塘乡等多个边远地区开展义诊巡诊、健康科普、术后随访、出院患者满意度调查及健康咨询服务等公益活动,并向村民赠送常用药品,为乡村振兴贡献医疗专业力量,“点亮”了偏远地区希望之光,受到群众的一致赞誉。总结推广密云区医院创建“三级综合医院”成功经验,推行疾病治疗、案例收集、经验总结“三个同步”,织密织牢疾病诊疗救治网。
04
无私奉献
当好技术传授解惑人
敖日格勒深知医院的长足发展关键还是在人才,培养一支技术过硬、经验丰富的医疗团队,让当地群众享受优质医疗服务才是对口帮扶工作的真正价值。敖日格勒结合医院实际,不断完善科室核心制度建设,加强关键环节管理,加大培养“本土型” 医护人才队伍,探索专家带骨干、骨干带学科的帮扶带教模式,建立“师带徒”传承人机制,定期组织开展学术交流、业绩成果研讨和疑难病例讨论等,让医务人员在临床中成长,在实践中提高。围绕突发事件分级、分类、上报、处理等,从理论学习到临床实践全方位进行专题培训,带领团队共同研讨制订集体车祸突发事件应急演练脚本,实现业务管理、诊疗技术、服务能力同步提升。
创新考核机制,完善考核办法,推行“不拘一格降人才”发展策略,激发“鲶鱼效应”,增强了团队活力,一批多元化的年轻复合型人才脱颖而出。一年多来,先后引进新技术、新项目10余项,对受援地重点人群开展义诊巡诊8人次,召开援受双方联席会议4次,开展培训讲座71次,受众医务人员达1440人次;“徒弟”可以独立完成大量三四级复杂手术操作,真正实现由师傅“带着学”到徒弟“独立做”的转变;每名队员平均每半个月开展科内医疗技术小教学一次,共开展89次,受众医务人员约720人次。
在他的精心擘画下,按照“抓重点、破难点、解疑点、补短点、创新点”的工作要求,医院整体综合服务实力得到了显著提升,真正为青海玉树人民留下了一支“带不走的医疗队”。
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