在江源大地上，有一支忠诚干净担当的财政队伍，他们牢记初心使命、积极担当作为，把精神文明建设作为加强队伍建设、增强机关活力、提升履职效能的重要抓手，强化组织领导，注重学习教育，丰富创建载体，推进工作融合，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为新时代财政工作与时俱进、创新发展提供强大精神动力。2016年，被评为省级文明单位，2017年，被评为国家级文明单位，2019年，被评为省级文明单位标兵，2020年，通过国家级文明单位复审，2022年，再次被评为省级文明单位标兵，玉树市财政局的精神文明事业取得长足的进步。

　　一班子：市财政局领导班子将精神文明建设作为财政工作的重要组成部分，及时成立领导小组，制定实施方案及发展规划，与业务工作同部署、同落实。着力加强对党的方针、政策及理论的学习，通过抓好意识形态增强精神文明建设主动性，班子成员认真谋划创建思路，扎实开展各类创建活动，主动参与创建全过程，确保将创建工作落到实处。

　　一学习：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实际工作，以党支部“三会一课”为载体，结合党史学习教育常态化，制定切实可行的学习计划，坚持每月开展全体党员干部集中学习4次，认真学习党和国家的方针政策、会议精神、文件内容，在提高职工政治理论素养上狠下功夫，党员干部年均撰写读书笔记2万余字、心得体会5篇。

　　一讲堂：开展以“四德”建设为主线的道德讲堂活动，年均开展道德讲堂6次，并将道德讲堂与党课有机结合，邀请先进人物、文明个人给全体干部职工上党课，着力提升机关干部职工履职道德自觉，强力推进思想道德建设。结合作风建设工作，将廉政警示教育作为讲堂内容，重点预防财政领域的违纪违规行为，确保财政资金和人员的安全。

　　一团队：组建玉树市财政局“学雷锋志愿服务队”，并在中国志愿服务网上进行注册，每年开展慰问孤寡老人、关爱孤儿、助残助困、文明交通劝导等活动。并结合“巩文巩卫”和“全域无垃圾和禁塑减废”专项行动等工作，以巩固全市全国文明城市创建成果和助推全市旅游发展为目标，赴重点景区开展环境整治，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的理念根植人心。

　　一品牌：依托党支部主题党日，积极组织开展专题讲座、主题党课、干部素质拓展及体育健身、观看红色主题电影等干部职工喜闻乐见的活动，引导干部职工从我做起、从小事做起，一点一滴践行文明，一举一动崇尚道德，营造浓厚的财政文化氛围，打造优质的财政服务品牌。

　　一节日：结合财政工作实际，开展具有特色的创建活动，选好载体和典型，深化拓展“我们的节日”主题活动，广泛开展节日民俗、经典诵读和文化普及活动，大力宣传传统节日知识，积极挖掘和弘扬传统文化思想道德内涵，推动社会主义核心价值观培育深入人心。

　　一队伍：积极发挥足球、篮球在全市普及程度高、民众参与度高的优势，组建局机关足球队、篮球队，通过友谊赛和各单位建立深厚友谊，年均开展相关体育活动4次以上。同时，大力实施人才兴财战略，坚持把抓活干部队伍作为总支撑，努力培养一批业务骨干人才、先进典型人才。进一步完善干部队伍建设机制，优化人员结构，增强创新创业的能力和活力。大力加强精神文明建设、基层党支部建设、党风廉政建设等工作，进一步改进干部队伍作风，努力打造一支“讲担当、能干事、好作风”的财政干部队伍。

　　一传播：积极利用微信公众号、微信群、电子显示屏、工作简报等，在财政干部职工中积极传播健康的思想文化和精神文明建设内容，传播文明之风、礼仪之风、廉洁之风，宣传局机关的精神文明创建工作，全面展示单位文明形象，引导干部职工牢固树立意识形态工作理念，巩固全局干部职工共同奋斗的思想基础，确保意识形态领域安全。

　　一窗口：该局一直致力于美化环境，实行“文明科室”“卫生科室”评选制，在办公室布置盆景，对卫生区域划分到人，实行每天清扫，每周五组织大扫除，同时要求单位每个职工做到着正装、衣洁净，举止文雅，待人热情，工作忠实，尽职尽责。对前来办事的人员，做到一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯茶水相敬，一个满意答复，一声再见相送，每个人从自身做起，从点滴小事做起，为单位创造一个良好的工作环境，为财政事业健康稳步发展提供保障。

　　文明之花，馨香流溢；文明创建，未有穷期。

　　下一步，玉树市财政局将以巩固国家级文明单位荣誉称号为契机，将紧紧围绕全市经济社会发展大局和财政工作总体部署，立足本职、履职尽责，以抓强支部建设、以抓好文明创建、抓大财政收入、抓细财政管理、抓活干部队伍为重点任务，通过坚持不懈打造一支“四讲四有”的党员干部队伍，树立起新时代人民财政机关新样子，为助推江源玉树全力建设高水平现代化发展贡献财政人的智慧和力量。