今年4月全国公务员工作推进会召开以后，我省迅速行动，紧紧围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、统筹服务经济社会发展和做好新冠疫情防控等重大任务找准找实工作结合点、切入点，进一步明确公务员工作目标任务、细化工作举措，扎实推动公务员工作落细落实。

　　两个多月来，我省高站位谋划部署，对标中组部要求和年初工作目标，结合青海实际和疫情防控新要求，及时制定2020年公务员工作要点，着眼公务员管理全过程各环节，从加强政治建设、深化分类改革、优化队伍结构、提升能力素质、强化激励约束等6个方面细化23项重点工作，明确做好工作的“路线图”和“任务书”。

　　同时，我省制定了《青海省聘任制公务员试点方案》，落实了《关于进一步畅通基层优秀人才进入公务员队伍渠道的若干措施》，积极拓宽党政机关吸引人才渠道；制定《加强和改进公务员初任培训的意见》，帮助新录用公务员系好职业生涯第一粒扣子；印发《青海省公务员平时考核实施办法》，进一步建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；积极研究差异化精准化乡镇工作补贴政策，用心用情用力完善关心关爱基层公务员政策措施。

　　我省还部署开展公务员法贯彻执行情况督导检查，计划利用3个月时间，采取逐级自查与重点检查相结合，定性与定量评价相结合的方式，对公务员法贯彻执行情况特别是公务员职务与职级并行制度等实施情况进行全面检查，及时纠正执行偏差，进一步强化依法管理理念，全面提升公务员法律法规和政策规定执行效力。