玉树州召开2019年度目标责任考核 动员部署暨培训会

时间:2019-11-29 11:48 来源:三江源报 作者:李莹 浏览:次    
  11月27日,玉树州召开2019年度目标责任考核动员部署暨培训会,州委副书记、州考核领导小组副组长王华杰出席并讲话,会议由州委常委、组织部长赵小鹏主持,共6个考核组60余人参加动员部署暨培训会。

  王华杰指出:

  要准确把握考核工作的重要意义。考核组要把考核工作当作对领导班子工作实绩的全面体检、当作推动落实重点工作情况的有效督促、当作对选人用人和转变作风的重要抓手,把思想和行动统一到州委州政府的决策部署上来,以高度的政治责任感和使命感,做实做细做好年度考核工作。正确认识考核工作不是挑毛病、不是查资料,而要更多地讲求实事求是,改进考核的方式方法,防止考核上的官僚主义导致被考核单位的形式主义。

  要注重工作实绩,改进考核方法。各考核组务必执行《党政领导干部考核工作条例》相关要求,做到“必要的记录、台账要看,但主要看实绩,不能简单以留痕多少评判工作好坏”“加强常态化了解,多到现场看、多见具体事、多听群众说,更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度”。既要看工作推进、任务完成情况,又要看自我创新、自我发展情况。

  要紧紧围绕经济社会发展、精准脱贫项目建设、城镇建设、生态文明建设、民生改善、党的建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作,作为考核的重要内容,认真加以考核评价。要坚持原则,做到公正透明。全州县级领导班子年度目标责任(绩效)考核工作要坚持以各地区各部门发展条件相近、工作职能相似的原则,实行区别对待,分类制定,分组考评。对于共性指标,要坚持一个标准、一把尺子量到底,保证考核的公正公平。

  要通过科学合理的考核,力求更准确、更客观地对考核项目作出公正的评议。对于干部测评结果要认真统计、分析,具体要体现在对干部的综合评价中。要走实考核工作的群众路线。依靠群众,相信群众,是考核工作的一条基本经验。要紧紧依靠群众开展工作,把群众路线落实和体现在考核工作的各个环节和程序中。在考核中除了认真抓好对目标责任指标体系的全面考核外,还要充分听取干部职工的真实感受,听取各方面人士的实情反映,主要是认真搞好民主测评、群众满意度评价和个别谈话等工作。通过对各方面了解的信息进行综合分析,对工作做出真实的评价、对干部作出公正评价。要严格遵守考核工作程序和纪律。严格考核程序和考核纪律是确保考核取得成功的关键所在。若在程序、方法上稍有疏漏,就会给我们的工作带来被动,甚至造成负面影响。要自觉做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。严明考核工作纪律,严守考核秘密,不搞形式主义,杜绝在考核中出现人情分、关系分、许诺分。

  王华杰强调:

  各地各职能在做好州级考核验收的同时还要抓好省级考核工作,要顺利完成省定年度目标任务,要树立形象、凝聚人心、鼓舞士气,提升在全省发展中的地位和影响力。同时,各地各职能部门必须把热情和干劲落实到实实在在的举措上,调动广大干部的积极性、主动性、创造性,要主动做好与上级对口部门的沟通、衔接工作,多汇报、多请示,工作上跟进,感情上贴近,及时掌握和搜集各类考核信息,积极应对,争取主动,确保把省级各项目标任务落到实处,再造考核佳绩。

  赵小鹏指出:

  要沟通协调,做好工作。各考核组要结合《考核实施方案》等文件,认真组织学习,熟悉掌握考核的内容、程序和要求,周密安排,宜紧不宜松,宜早不宜迟,科学合理地安排时间,保质保量完成考核任务。要及时与被考核单位沟通联系,搞好衔接,防止工作脱节,影响整个考核进程。要坚持标准,确保质量。考核成员要认真学习和准确把握考核工作的各项要求和规定,吃透精神。在考核过程中,要严格按照评分表的规定开展工作,切实做到评分标准不降低,程序不变通,环节不减少,逐条对照,逐条核实,不得随意降低或抬高标准,不得随意简化程序。要注意形象,遵守纪律。考核的人员必须严格遵守考核纪律,严格要求自己,切实维护好州委、州政府的形象。考评情况要严格保密,坚决杜绝营私舞弊、弄虚作假等违反工作纪律的行为。

  动员部署大会结束后,为进一步明确考核的重点和关键环节,精准把握考核内容,促使各成员熟练掌握考核工作方法及程序,州考核办工作人员就目标责任考核相关内容进行了培训。

责任编辑:金石